Pour les entreprises de ménage
Vos équipes sur le terrain.
Votre organisation sous les yeux.
Organisez vos agents, répartissez les missions et suivez leur avancement. Les informations de terrain et les indicateurs disponibles vous aident à comprendre les imprévus et à accompagner vos équipes, tout en gardant la main sur votre entreprise.
Sans frais d’inscription · Sans abonnement prestataire*
*Les conditions, services et coûts éventuels sont distincts : consultez les conditions avant de rejoindre le réseau.
Une équipe, plusieurs missions
Explorez les vues · Aucun dossier réel
Les sites, équipes et statuts sont fictifs. Aucune affectation ni localisation réelle n’est consultée.
Les prestataires accèdent aux dossiers de leurs interventions selon leurs droits. Aucun rapport réel n’est ouvert ni transmis.
Aucune équipe ni permission n’est créée. Les droits réels doivent être confirmés selon la configuration disponible.
Ce qui change pour vous
Moins de dispersion.
Plus de place pour manager.
Quand plusieurs équipes interviennent sur différents sites, les missions, les affectations et les retours doivent rester lisibles. StayClean rassemble les repères opérationnels disponibles pour vous aider à suivre le terrain.
Organiser les affectations
Répartissez les missions dans votre organisation et gardez une vue sur leur avancement selon les fonctionnalités et droits disponibles.
Comprendre les imprévus
Les statuts, observations et comptes rendus apportent du contexte pour décider de la suite avec vos équipes.
Accompagner les personnes
Les retours peuvent aider à identifier un besoin d’explication ou de formation. Un indicateur ne remplace pas l’analyse humaine.
L’entreprise reste aux commandes
Une organisation commune.
Des responsabilités claires.
StayClean fournit un cadre opérationnel pour les missions et les informations de terrain. Votre entreprise conserve son autonomie, ses responsabilités et la gestion de ses collaborateurs.
Configurez les personnes et les droits selon les options réellement disponibles et les responsabilités de chacun.
Organisez les missions et leurs affectations dans le cadre de votre entreprise ; aucune affectation n’est faite par cette maquette.
Retrouvez les éléments transmis sur les interventions. Les informations accessibles dépendent des droits du profil.
La supervision doit rester limitée au cadre professionnel autorisé, avec des accès adaptés au rôle et aux informations nécessaires.
Comment ça se passe
Du paramétrage au retour terrain.
Un parcours de référence pour structurer l’équipe et suivre les missions. Cette maquette n’exécute aucune opération réelle.
Présentez votre entreprise.
Décrivez votre activité, vos secteurs et les informations demandées au parcours d’inscription.
Complétez les vérifications.
Les profils et vérifications sont examinés selon les conditions du réseau avant l’accès aux missions.
Organisez les missions.
Configurez les membres, leurs droits et les affectations selon les options disponibles.
Suivez et accompagnez.
Consultez les informations de mission et examinez les retours avec le contexte professionnel.
Une situation concrète · Exemple fictif
Deux équipes.
Deux interventions en cours.
Une entreprise suit deux missions sur des sites distincts. Un statut indique que la première équipe est sur place ; une observation est à clarifier sur la seconde. Le responsable consulte les informations accessibles, échange avec les personnes concernées et décide de la suite selon les procédures de son entreprise.
Scénario illustratif, pas un témoignage. Aucune équipe, localisation, affectation, mission ou notification réelle n’est créée.
Pour bien comprendre
Une vue commune.
Des limites explicites.
Les points à connaître avant de rejoindre le réseau.
StayClean devient-il l’employeur de mes agents ?
Non. La page source précise que votre entreprise conserve ses responsabilités d’employeur et ses obligations. StayClean est présenté comme un outil d’organisation et de suivi opérationnel, pas comme l’employeur des personnes de votre structure.
Puis-je gérer les rôles et les droits de mon équipe ?
La page source décrit la configuration des membres et de leurs droits. Le détail des rôles, permissions et options disponibles doit être confirmé selon la configuration réelle. Cette maquette ne crée ni équipe ni accès.
La localisation des agents est-elle permanente ?
Non. La source indique que la supervision doit respecter la vie privée et le cadre professionnel autorisé : pas de suivi permanent ni hors temps de travail. Les informations anciennes ou indisponibles doivent rester signalées.
Les indicateurs évaluent-ils automatiquement les agents ?
Non. Les historiques et retours sont des repères à examiner avec le contexte de chaque intervention. Ils ne remplacent pas une évaluation humaine et ne constituent pas une décision automatique d’emploi, d’accès aux missions ou de rémunération.
L’inscription et l’espace prestataire sont-ils gratuits ?
La page de référence indique « sans frais d’inscription » et « sans abonnement prestataire », avec un renvoi vers les conditions. Cela ne signifie pas que les prestations, achats, équipements ou protections sont sans coût. Les frais applicables doivent être communiqués avant engagement.
Les missions et les paiements sont-ils garantis ?
Non. L’accès aux missions dépend du dossier et des besoins locaux. Les statuts de mission, leur validation, les documents et le versement effectif sont distincts et restent soumis aux conditions applicables. Aucun volume, revenu ou paiement n’est garanti dans tous les cas.
Pour aller plus loin
Les ressources pour votre entreprise.
Votre équipe sur le terrain.
Votre organisation aux commandes.
Découvrez les conditions du réseau et les options de supervision disponibles.