Para empresas de limpieza
Tus equipos sobre el terreno.
Tu organización a la vista.
Organice a sus agentes, distribuya las tareas y siga su avance. La información del terreno y los indicadores disponibles le ayudan a comprender los imprevistos y acompañar a sus equipos, manteniendo el control de su empresa.
Sin gastos de inscripción · Sin suscripción para proveedores*
*Las condiciones, los servicios y los posibles costes son distintos: consulte las condiciones antes de unirse a la red.
Un equipo, varias tareas
Explore las vistas · Ningún expediente real
Los lugares, equipos y estados son ficticios. No se consulta ninguna asignación ni ubicación real.
Los prestadores acceden a los expedientes de sus servicios según sus permisos. No se abre ni envía ningún informe real.
No se crea ningún equipo ni permiso. Los permisos reales deben confirmarse según la configuración disponible.
Lo que cambia para usted
Menos dispersión.
Más espacio para gestionar.
Cuando varios equipos trabajan en distintos lugares, las tareas, asignaciones y comentarios deben seguir siendo claros. StayClean reúne las referencias operativas disponibles para ayudarle a seguir la actividad del terreno.
Organizar las asignaciones
Distribuya las tareas dentro de su organización y siga su avance según las funciones y permisos disponibles.
Comprender los imprevistos
Los estados, observaciones e informes aportan contexto para decidir los próximos pasos con sus equipos.
Acompañar a las personas
Los comentarios pueden revelar necesidades de explicación o formación. Un indicador no sustituye el análisis humano.
La empresa mantiene el control
Una organización común.
Responsabilidades claras.
StayClean ofrece un marco operativo para las tareas y la información del terreno. Su empresa mantiene su autonomía, sus responsabilidades y la gestión de sus colaboradores.
Configure las personas y los permisos según las opciones realmente disponibles y las responsabilidades de cada uno.
Organice las tareas y asignaciones en su empresa; esta demostración no realiza ninguna asignación.
Consulte la información enviada sobre los servicios. La información accesible depende de los permisos del perfil.
La supervisión debe limitarse al ámbito profesional autorizado, con accesos adaptados al rol y a la información necesaria.
Cómo funciona
De la configuración a los comentarios del terreno.
Un recorrido de referencia para estructurar el equipo y seguir las tareas. Esta demostración no ejecuta ninguna operación real.
Presente su empresa.
Describa su actividad, sus zonas y la información solicitada durante la inscripción.
Complete las verificaciones.
Los perfiles y las verificaciones se examinan según las condiciones de la red antes del acceso a las tareas.
Organiza los servicios.
Configure los miembros, sus permisos y las asignaciones según las opciones disponibles.
Siga y acompañe.
Consulte la información de las tareas y examine los comentarios en su contexto profesional.
UNA SITUACIÓN CONCRETA · EJEMPLO FICTICIO
Dos equipos.
Dos servicios en curso.
Una empresa sigue dos tareas en lugares distintos. Un estado indica que el primer equipo está en el lugar; queda por aclarar una observación de la segunda tarea. El responsable consulta la información accesible, habla con las personas implicadas y decide los próximos pasos según los procedimientos de su empresa.
Escenario ilustrativo, no un testimonio. No se crea ningún equipo, ubicación, asignación, tarea ni notificación real.
PARA ENTENDER
Una vista común.
Límites explícitos.
Lo que debe saber antes de unirse a la red.
¿StayClean se convierte en el empleador de mis agentes?
No. Su empresa conserva sus responsabilidades como empleador y sus obligaciones. StayClean se presenta como una herramienta de organización y seguimiento operativo, no como empleador del personal de su organización.
¿Puedo gestionar los roles y permisos de mi equipo?
Se contempla la configuración de miembros y permisos. El detalle de roles, permisos y opciones debe confirmarse según la configuración real. Esta demostración no crea equipos ni accesos.
¿La ubicación de los agentes se sigue permanentemente?
No. La supervisión debe respetar la privacidad y el ámbito profesional autorizado: sin seguimiento permanente ni fuera del horario laboral. La información antigua o no disponible debe seguir identificada como tal.
¿Los indicadores evalúan automáticamente a los agentes?
No. Los historiales y comentarios son referencias que deben examinarse en el contexto de cada servicio. No sustituyen la evaluación humana ni constituyen decisiones automáticas sobre empleo, acceso a tareas o remuneración.
¿La inscripción y el espacio del prestador son gratuitos?
La inscripción y el espacio del prestador no tienen cuota de suscripción, según las condiciones. Esto no significa que los servicios, compras, equipos o protecciones no tengan coste. Los gastos aplicables deben comunicarse antes del compromiso.
¿Están garantizadas las tareas y los pagos?
No. El acceso a tareas depende del expediente y de las necesidades locales. Los estados, la validación, los documentos y el pago efectivo son distintos y están sujetos a las condiciones aplicables. No se garantiza ningún volumen, ingreso o pago en todos los casos.
PARA IR MÁS LEJOS
Los recursos para su empresa.
Su equipo en el terreno.
Su organización al mando.
Descubra las condiciones de la red y las opciones de supervisión disponibles.